Mokymai

Praktiški užsiėmimai

Mokymai efektyvūs tada, kai dalyviai išsineša ne tik gerą nuotaiką, bet ir konkrečių įgūdžių bei noro juos taikyti. Vien išgirsti apie naują metodą nepakanka, reikia pasitreniruoti jį taikyti. Todėl mokymuose daug laiko skiriame praktikai, dalyvių situacijoms ir grįžtamajam ryšiui. Turinį pritaikome organizacijos poreikiams.

Po mokymų žmonės geriau supranta vieni kitus, drąsiau aptaria darbo klausimus ir kryptingiau siekia sutartų tikslų.

Prieš mokymus aptariame jūsų situaciją ir dalyvių poreikius
Parenkame temas, trukmę ir realiam darbui artimus pavyzdžius
Mokymuose dalyviai praktikuojasi ir gauna grįžtamąjį ryšį
Po mokymų aptariame, kaip naujus gebėjimus stiprinti toliau

Grįžtamasis ryšys: kaip jį teikti ir priimti

Grįžtamasis ryšys yra vienas veiksmingiausių darbuotojų ugdymo įrankių, tačiau daugelis jo vengia, nes nežino, kaip pasakyti, kad kitas žmogus išgirstų ir priimtų. Mūsų 360° vertinimų duomenimis, kas trečias vadovas grįžtamojo ryšio teikia per mažai. Mokymuose dalyviai mokosi pagirti taip, kad tai motyvuotų, pasakyti apie klaidą nenumušant motyvacijos ir priimti kritiką be gynybos. Dalyviai praktikuojasi su pokalbiais, kuriuos iš tiesų tenka vesti darbe.

Pažink save ir komandą su DiSC

DiSC padeda suprasti, kaip žmonės linkę bendrauti ir dirbti su kitais. Mokymuose dalyviai atpažįsta savo įpročius ir išbando, kaip prisitaikyti prie kitokio stiliaus kolegų. Komanda gauna paprastą bendrą kalbą skirtumams aptarti.

Efektyvus veiklos vertinimo pokalbis

Kad metinis veiklos aptarimas netaptų formalumu, jis turi remtis reguliariais pokalbiais visus metus. Mokymuose treniruojamės, kaip pasiruošti su konkrečiais darbo pavyzdžiais, atvirai aptarti pasiekimus ir sunkumus, o pabaigoje sutarti dėl aiškių tikslų, pagalbos ir tolesnių veiksmų. Dėmesys skiriamas tam, kad pokalbis būtų naudingas abiem pusėms.

Ieškote mokymų savo komandai?

Pasikalbėkime apie situacijas, kurias norite pakeisti

Susisiekite

Mūsų įžvalgos

Daugiau apie mokymus bei grįžtamąjį ryšį

Grįžtamasis ryšys Lyderystė Mokymai

Susisiekite

Mokymai

Praktiški užsiėmimai

Kaip dirbame?

Pagrindinės mokymų temos

Grįžtamasis ryšys: kaip jį teikti ir priimti

Pažink save ir komandą su DiSC

Efektyvus veiklos vertinimo pokalbis

Ieškote mokymų savo komandai?

Daugiau apie mokymus bei grįžtamąjį ryšį

5 patarimai vadovams, kaip teisingai girti ir kritikuoti pavaldinius

Kaip teikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį: 6 paprasti žingsniai

Ką daryti, kai mokymai pasibaigia: UAB „Infare“ atvejo pristatymas