Vertinantiems
darbuotojus

Padedame suprasti, ką žmonės iš tikrųjų galvoja ir geba

Susisiekite konsultacijai Susipažinkite su 2026 m. tyrimu

Mūsų klientų rezultatai

+4 vidutinis metinis eNPS augimas
83% vadovų rekomenduotų 360° sesiją
4 / 5 darbuotojų dalyvavimas tyrimuose
80% klientų grįžta dirbti su mumis

Darbuotojų patirties tyrimai 1 / 4

44 % darbuotojų Lietuvoje mano, kad sulaukia tinkamo pripažinimo už savo indėlį

44%

Jaučia tinkamą pripažinimą
Nejaučia tinkamo pripažinimo

Addelse tyrimų duomenys

Geriausių darbuotojų produktyvumas gali iki 8 kartų viršyti vidurkį

Vidutinis darbuotojas Geriausi darbuotojai

2 iš 3 vadovų teikia pakankamai grįžtamojo ryšio

2 / 3

Addelse 360° vertinimų duomenys

Vidutiniškai eNPS išaugo 21 punktu per 4 metus

Addelse tyrimų duomenys

Geriau supraskite žmones

Įvertinkite

Tyrimai ir vertinimai padeda pamatyti darbuotojų kompetencijas, motyvaciją ir ko reikia, kad jie galėtų geriau atskleisti savo gebėjimus.

Organizaciją ir darbuotojų patirtį Darbuotojų įsitraukimo tyrimas Psichosocialinių veiksnių tyrimas Organizacijos bendradarbiavimo diagnostika
Vadovus ir komandas 360° vadovų kompetencijų vertinimas Vadovavimo kompetencijų ir potencialo vertinimas
Darbuotojus ir kandidatus Kandidatų vertinimas Asmenybės ir gebėjimų testai

Padėkite žmonėms ir organizacijai augti

Stiprinkite

Kartu pasirenkame, ką verta stiprinti, ir parengiame jūsų organizacijai pritaikytas priemones.

Organizaciją ir darbuotojų patirtį Veiksmų planavimo sesijos Kompetencijų modelis Kritinių pareigybių valdymo sistema Vidinės karjeros valdymo sistema
Vadovus Individualus ir grupinis koučingas Mokymai
Komandas Talentų programos Konsultacijos ir koučingas

Dėmesio centre

2026 m. darbuotojų įsitraukimas Lietuvoje

Kaip keičiasi darbuotojų įsitraukimas ir ar skirtingos kartos darbą vertina vienodai? Ataskaitoje pristatome 2025 metais Lietuvoje atliktų tyrimų rezultatus ir svarbiausius kartų skirtumus.

Atsisiųsti ataskaitą

Addelse · 2026

Darbuotojų įsitraukimas Lietuvoje

Kiekviena stiprybė turi kitą pusę

Asmenybės savybės padeda mums siekti rezultatų, tačiau naudojamos per stipriai ar netinkamoje situacijoje gali pradėti trukdyti. Hogan vertinimas padeda suprasti abi puses.

Ką verta saugoti, ir ką reikia keisti

Įsitraukimo tyrimas padeda atskirti, kas organizacijoje jau veikia gerai, ir parodo sritis, kuriose pokytis duotų didžiausią poveikį.

Kaip vadovas mato save ir kaip jį vertina kiti

360° vertinimas parodo vadovo stiprybes, kurias pastebi aplinkiniai, ir sritis, kuriose jo ketinimai ne visada sutampa su poveikiu komandai.

Mūsų įžvalgos

Naujausi mūsų tyrimai ir įžvalgos

Visi straipsniai

Darbuotojų patirtis Įsitraukimo tyrimas

punktais vidutiniškai per metus išauga mūsų klientų eNPS

83%

vadovų rekomenduotų grįžtamojo ryšio sesiją po 360° vertinimo

4 / 5

darbuotojų aktyvumas mūsų atliekamuose tyrimuose

80%

klientų su Addelse bendradarbiauja pakartotinai

Mumis pasitiki

Drąsiai rekomenduojame šią įmonę kaip patikimą partnerį darbuotojų įsitraukimo ir organizacijos vystymo srityje.

Rasa Lukšienė

Bendrojo skyriaus vadovė, UAB „Dzūkijos vandenys“

Profesionalumas jautėsi viso proceso metu. Rekomenduojame Addelse kaip patikimą partnerį organizacijoms, siekiančioms kokybiško ir efektyvaus bendradarbiavimo.

Edita Abromavičė

Organizacijos vystymo skyriaus projektų vadovė, AB „Via Lietuva“

Profesionali komanda, aiškus procesas ir vertingos įžvalgos.

Rasa Baleišienė

Projektų vadovė, VšĮ „Transporto kompetencijų agentūra“

Tyrimo rezultatai suteikė realią vertę mūsų organizacijai ir padėjo geriau suprasti darbuotojų patirtį.

Gintarė Kareivaitė

Communications project manager, UAB „ITCC Group“

Labiausiai vertinu tai, kad bendradarbiavimas niekada neapsiribojo vien tyrimo atlikimu. Visada galėjome konsultuotis, aptarti kylančius klausimus ir gauti profesionalias, praktika paremtas įžvalgas.

Vykantė Makaravičienė

Darbuotojų patirties projektų vadovė, VšĮ „Šeškinės poliklinika“

Su „Addelse" bendradarbiaujame nuo 2022 metų, atlikdami kasmetinius darbuotojų įsitraukimo tyrimus. Per šį laiką įsitikinome, kad tai profesionali ir patikima komanda, į kurią galima kreiptis su pasitikėjimu.

Ilona Žemgulytė

Personalo vadovė, UAB „Terekas“ (FlexBlow)

Bendradarbiavimas su „Addelse“ atliekant „VILVI Group“ darbuotojų įsitraukimo tyrimą buvo itin pozityvi ir vertinga patirtis. Viso proceso metu jautėme profesionalų požiūrį ir dėmesį mūsų organizacijos poreikiams. Gauti rezultatai suteikė ne tik aiškų vaizdą apie mūsų stipriąsias puses, bet ir vertingų įžvalgų, kur galime augti bei tobulėti.

Rūta Žilienė

Personalo direktorė, AB „VILVI Group“

Pasiruošę suprasti, ką jums sako jūsų žmonės?

Susitarkite dėl pokalbio su mūsų komanda – padėsime nustatyti prioritetus, kurie jūsų organizaciją ves pirmyn

Susisiekite konsultacijai

Airida Zavadskė

Addelse įkūrėja ir konsultantė, verslo psichologė

Dr. Natalija Norvilė

Įsitraukimo tyrimų, mokymų ir ugdymo ekspertė

Susisiekite

Vertinantiems
darbuotojus