2023 /03/16
Darbuotojų įsitraukimas yra kritinę reikšmę organizacijoms turintis rodiklis, kadangi įsitraukę darbuotojai labiausiai prisideda prie sėkmingų įmonės rezultatų. Džiaugiamės, kad kasmet vis daugiau Lietuvos įmonių domisi įsitraukimo ir pasitenkinimo darbu tyrimu....
2023 /02/09
Vasario 3 dieną Organizacinės psichologijos konferencijoje „Emocijos darbe“ Addelse dalinosi informacija apie Lietuvos įmonių įsitraukimo į darbą tendencijas. Įsitraukimas į darbą svarbus kiekvienai organizacijai, todėl reguliarūs įsitraukimo į darbą tyrimai yra ne...
2022 /03/09
Vien tai, jog vadovas periodiškai lankosi mokymuose bei konferencijose, kuriose nagrinėjamos šiuolaikinės lyderystės praktikos ir vadovavimo kompetencijos, dar nereiškia, kad šias žinias vadovas taiko savo kasdieniame darbe. Nors tiesioginis vadovas turėtų būti...
2022 /01/12
Laimę sunku apibrėžti, bet turbūt visi žinome, ką reiškia būti laimingu. Galima išskirti du laimės tipus – trumpalaikę ir ilgalaikę laimę. Trumpalaikė – tai neilgai trunkantis stiprus laimės jausmas, kuris aplanko, pavyzdžiui, po išsiskyrimo susitikus su mylimu...
2021 /06/17
Nesvarbu, ar darbe tujinatės ir kartu pietaudami aptarinėjate asmeninio gyvenimo detales, ar laikotės formalaus darbinio bendravimo principų, pagarba grįsti santykiai yra vienas svarbiausių aspektų, kuriant saugumo jausmą organizacijoje. Pateikiame keletą bendravimo... 
