+370 699 44420 info@addelse.com
Kiek kartų reikia pagirti darbuotoją, norint pagerinti jo rezultatus?

Kiek kartų reikia pagirti darbuotoją, norint pagerinti jo rezultatus?

Santykių ekspertai nuolat kartoja, jog laimingoms poroms svarbiausia – atvirai ir dažnai kalbėtis tiek apie gerus, tiek – apie blogus dalykus, netylėti, nelaukti ir nekaupti pykčio ar nepasitenkinimo, kol jis išsilieja per kraštus. Tos pačios taisyklės galioja ir...

Ką daryti, kai mokymai pasibaigia: UAB Infare atvejo pristatymas

Nesvarbu, kokia tema bebūtų, po mokymų praėjus šiek tiek laiko, lektoriui labai dažnai kyla šie klausimai: ar dalyviai mokymų metu įgytas žinias ir įgūdžius taiko praktikoje? Kaip tai jiems sekasi? Ar tai prisidėjo prie pozityvių pokyčių organizacijoje? Išsamius...
Grįžtamasis ryšys Lietuvoje: apklausos rezultatai

Grįžtamasis ryšys Lietuvoje: apklausos rezultatai

Siekdami geriau suprasti, kaip patys darbuotojai vertina grįžtamąjį ryšį savo organizacijoje, atlikome nedidelę apklausą. Šiame straipsnyje dalinamės rezultatais, kuriuos gavome apklausę 190 darbuotojų, turinčių tiesioginį vadovą. Paprastai tariant, grįžtamasis...
10 būdų skatinti darbuotojų įsitraukimą

10 būdų skatinti darbuotojų įsitraukimą

Ar žinojote, kad maždaug net 40% darbuotojų mano, kad jų darbas nėra vertinamas? Iš vadovo gautas asmeninis pripažinimas, taip pat kaip ir geros darbo sąlygos, trokštamos karjeros galimybės ar skaidri ir efektyvi komunikacija, yra svarbi įsitraukimo į darbą jausmo...

Laimingi darbuotojai

Pristatome jau kurį laiką brandintą idėją – Addelse elektroninę knygą. Joje rasite įdomiausius Addelse konsultantų straipsnius apie darbą, darbuotojus ir personalo valdymą. Knygą sudaro keturi skyriai: darbuotojų atranka, lyderystė, veiklos vertinimas ir...