2021 /03/03
Strategijų kūrimas yra susijęs su tikslų ir idėjų pavertimu į konkrečius veiksmų planus, kurie yra kartu ir novatoriški, ir pasiekiami. Siekiant tai padaryti, vadovai turi suprasti savo organizacijos unikalius išteklius ir iššūkius bei, pasinaudoję šiomis žiniomis,...
2020 /06/11
Įvairūs psichometriniai klausimynai, tarp jų ir ProfileXT, padeda organizacijoms priimti nelengvus samdymo sprendimus ir pasirinkti žmones, asmenybiškai labiau tinkančius darbo pobūdžiui ir jo keliamiems reikalavimams. Testai taip pat padeda įvertinti lyderystės...
2020 /05/05
Atsidūrę neįprastoje ir nepažįstamoje situacijoje žmonės reaguoja ir elgiasi labai skirtingai. ProfileXT rezultatai naudingi ne tik įdarbinimo ar ugdymo procese, bet ir siekiant geriau suprasti, ką jaučia ir ko tikisi darbuotojai sunkmečiu. Atsidūrę neįprastoje ir...
2017 /05/16
Šiame tekste apžvelgsime dažniausiai sutinkamus mitus, susijusius su psichologiniu testavimu organizacijose. Kandidatai nemėgsta pildyti klausimynų. Žinoma, yra ir tokių, tačiau per kurį laiką pastebėjau, jog didelė dalis žmonių, paprašyti užpildyti klausimyną, yra...
2017 /03/27
Addelse ir Lietuvos darbo biržos socialinio projekto metu, 20 Lietuvoje gyvenančių pabėgėlių užpildė ProfileXT klausimyną, kuriuo buvo vertinami mąstymo gebėjimai, asmenybės savybės bei interesai. Šio projekto tikslas – geriau pažinti žmones, kuriems suteiktas...
