2024 /05/08
Karjeros samprata šiandien yra gerokai pasikeitusi. Tačiau mūsų visuomenėje vis dar populiarios kai kurios klišės arba, kitaip tariant, stereotipai apie karjerą. Esą profesinę sėkmę apibrėžia tik kopimas įsivaizduojamais karjeros laiptais į viršų, kad profesinių...
2024 /05/05
Darbdaviai mano, kad darbuotojai išeina dėl per mažo atlyginimo. Mokėti daugiau yra bene greičiausias ir paprasčiausias būdas sulaikyti darbuotoją, kuris viena koja nebe organizacijoje. Tačiau tai organizacijai kainuoja brangiai, o efektas trumpalaikis. Liaudies...
2024 /03/01
Karjera – tai mūsų profesinio gyvenimo greitkelis, vedantis per mūsų siekių ir ambicijų vingius. Nors daugelis įsivaizduoja karjeros kelią kaip kopimą per skirtingas pozicijas į organizacijos viršukalnę, realybė yra kur kas sudėtingesnė. Karjera – tai ne vienkartinis...
2024 /02/20
Darbuotojų išlaikymas visuomet buvo aktuali organizacijų problema. Žinoma, jog darbu patenkinti darbuotojai dirba efektyviau, jaučiasi labiau įsitraukę ir yra linkę ilgiau išlikti vienoje darbovietėje. Šiai dienai yra aiškus veiksniai, lemiantys darbuotojų išlaikymą –...
2021 /04/01
Šiuo neaiškiu ir nepastoviu laikotarpiu, kuomet daugybės verslų išlikimas nėra garantuotas, darbuotojų įsitraukimas į darbą yra ypač aktualus. Organizacijoms patyrus didelių smūgių, darbuotojų išlaikymas, motyvavimas ir pastangos užtikrinti veiksmų laisvę tampa itin... 
