+370 699 44420 info@addelse.com
Mąstymo šališkumai atrankos procese

Mąstymo šališkumai atrankos procese

Mąstymo šališkumas (angl. Cognitive bias) yra lyg „trumpesnis kelias“, kurį sukuria žmogaus smegenys, kad paspartintų informacijos apdorojimą bei padėtų greičiau priimti sprendimus. Vis dėlto, mąstymo šališkumai gali lemti ir klaidingą žmonių, objektų, situacijų...

Darbuotojų atranka nuotoliniu būdu: praradimai ir atradimai (video)

Karantinas darbuotojus uždarė namuose, bet nesustabdė naujo darbo, iššūkių ir karjeros paieškų. Kaip pasikeitė atranka, kai visi jos etapai vyksta internetu? Kam pasidarė sunkiau – kandidatui ar atrankos specialistui? Kaip pasiruošti pokalbiui internetu ir ką...

Atrankų specialisto DNR

Kokiomis asmenybės savybėmis pasižymi tas tobulas atrankų specialistas? Aprašome tarptautinės atrankų įmonės „Randstad Sourceright” patirtį testuojant su ProfileXT geriausius atrankų specialistus ir nustatant jų asmenybės „DNR”. 2013-aisiais metais...
Mitai apie asmenybės testus

Mitai apie asmenybės testus

Šiame tekste apžvelgsime dažniausiai sutinkamus mitus, susijusius su psichologiniu testavimu organizacijose. Kandidatai nemėgsta pildyti klausimynų. Žinoma, yra ir tokių, tačiau per kurį laiką pastebėjau, jog didelė dalis žmonių, paprašyti užpildyti klausimyną, yra...