2024 /06/18
Asmenybės tamsioji pusė pagal Hogan Assessments – tai savybės, apie kurias mes patys galime ir nežinoti. Tai nebūtinai trūkumai, bet elgesys, kuris pasireiškia, kai būname išmetami iš savo kasdienės rutinos. Pristatome dar vieną Hogan Development Survey (HDS) skalę...
2024 /05/21
Uolumo skalė prognozuoja asmens polinkį dirbti sunkiai, kruopščiai bei galimus sunkumus deleguojant darbus kitiems. Ši skalė taip pat matuoja, ar asmuo sugeba prioretizuoti užduotis, ar yra linkęs į mikrovaldymą. Aukštą balą šioje skalėje surinkę žmonės dažnai būna...
2024 /05/14
Sėkmės darbe ir karjeros siekti padeda universaliai pageidaujami bruožai – aukštas intelektas, gebėjimas mokytis, gebėjimas užmegzti ir palaikyti santykius, orientacija į rezultatus. Šalia šių savybių visada egzistuoja ir kiti bruožai – asmenybės aspektai, kurie gali...
2020 /05/05
Atsidūrę neįprastoje ir nepažįstamoje situacijoje žmonės reaguoja ir elgiasi labai skirtingai. ProfileXT rezultatai naudingi ne tik įdarbinimo ar ugdymo procese, bet ir siekiant geriau suprasti, ką jaučia ir ko tikisi darbuotojai sunkmečiu. Atsidūrę neįprastoje ir...
2017 /05/16
Šiame tekste apžvelgsime dažniausiai sutinkamus mitus, susijusius su psichologiniu testavimu organizacijose. Kandidatai nemėgsta pildyti klausimynų. Žinoma, yra ir tokių, tačiau per kurį laiką pastebėjau, jog didelė dalis žmonių, paprašyti užpildyti klausimyną, yra...
