2016 /05/03
Tinkamų darbuotojų pasirinkimas – vienas svarbiausių organizacijos valdymo aspektų. Kiekvienas naujas žmogus, ateinantis į organizaciją, paveikia jos kultūrą, veiklos stilių ir kryptį. Netinkamo darbuotojo priėmimas gali kainuoti gerokai brangiau, nei laikas ir...
2016 /04/20
Pateikiama apžvalga, kuo skiriasi vertinimo centras nuo ugdymo centro. VERTINIMO CENTRAS UGDYMO CENTRAS Tikslas – užpildyti atsilaisvinusią poziciją Tikslas – ugdyti asmenį Orientacija į trumpalaikių organizacijos poreikių patenkinimą Orientacija į ilgalaikių...
2016 /04/20
Veikla vertinimo centre visuomet yra orientuota į grupinį darbą. Viena grupė – kandidatai, kita – specialiai parengti vertintojai. Vieno kandidato veiklą stebi ir bendrai aptarę vertina bent 2 ekspertai – tai pirmoji vertinimo centro organizavimo taisyklė. Jei...
2016 /04/19
Kai kalbame apie strateginį mąstymą, pirmiausia galvoje iškyla solidžios posėdžių salės, komplikuoto verslo plano ir įvairiausų grafikų įvaizdžiai. Strateginis mąstymas yra tai, kuo užsiima aukščiausio lygio vadovai, mokslininkai, vizionieriai, kitaip sakant –...
2016 /04/19
Sėkmingų įmonių vadovai žino, kad tiesiausias kiekvieno produkto raktas į sėkmę – geras pardavėjas. Jis ne tik parduos įmonės gaminį ar paslaugą, bet ir užtikrins, kad garsas apie ją sklistų tarp pirkėjo šeimos narių, draugų ir kolegų. Sėkmingų įmonių vadovai žino,...
