Renkantis tarp kelių darbo pasiūlymų visada padės senas geras pliusų ir minusų sąrašas. Paprasčiausiai paimkite popieriaus lapą, perbraukite vertikalią liniją, abejose pusėse užrašykite galimų darboviečių pavadinimus ir surašykite visus jų turimus pliusus ir minusus. Rašykite tiek objektyvią informaciją, tiek subjektyviai vertinamus kriterijus, pavyzdžiui, kokius jausmus paliko darbo pokalbiai. O ką su tuo sąrašu daryti toliau kaip ir… neaišku.
Kartais labai paprasta, suskaičiuoti pliusus, minusus ir pasirinkti daugiau teigiamų ir mažiau neigiamų apsektų turintį variantą. Deja (?), kartais nepaisant daugybės matomų minusų, širdis vis vien linksta prie prasčiau įvertintos darbovietės. Turint stiprią ir dažniausiai gerą lemiančią intuiciją, tai gali Jums pasitarnauti. O ką daryti, jeigu sąrašai daugmaž vienodi, o nuojauta nesako nieko?
- Įvertinkite augimo perspektyvą – jeigu pasiūlymus gavote, pavyzdžiui, iš dviejų įmonių, išsiaiškinkite, ar abejose organizacijose galėsite kilti karjeros laiptais? Jeigu ne, ar įmonėje įgauta patirtis leis sėkmingai siekti karjeros kitose organizacijose?
- Atsižvelkite į darbo – gyvenimo balansą – ar visos potencialios darbovietės palaiko sveiką darbo ir asmeninio gyvenimo balansą? Išsiaiškinkite, ar darbuotojai nejunta spaudimo dirbti viršvalandžius ir aukoti savo laiko darbinėms užduotims įvykdyti. Kaip organizacijos reaguoja į laisvas dienas, kuomet suserga vaikai ar turite išvykti asmeniniais reikalais?
- Neužkibkite ant atlyginimo kabliuko – piniginis atlygis nesuteiks laimės, dirbant nemėgstamoje vietoje. Jei bendradarbiai Jus erzina, o vadovas yra įkyrus, piktas ir amžinai nepatenkintas viskuo, ką darote, ar papildomi keli šimtai eurų leis darbe jaustis gerai? Greičiausiai ne. Siekite balanso tarp savo turimų kompetencijų, darbo patirties ir siūlomo atlyginimo.
- Įsitikinkite, ar Jus domina siūlomo darbo pobūdis – darbo veiklų ir asmens interesų atitikimas lemia nemažą dalį pasitenkinimo darbu. Mėgaudamiesi darbine veikla būsite kur kas produktyvesni, be to – net nepastebėsite, kaip greit ateis savaitgalis. 😊 Jūsų interesus atitinkantis darbo pobūdis sukuria įsitraukimą į darbą, kuris leidžia džiaugtis geresniais rezultatais.
Nesate tikri, kokie interesai Jums svarbiausi? Įsivertinti padės ProfileXT asmenybės testas, matuojantis ne tik asmenybės savybes ir kognityvinius gebėjimus, bet ir asmens interesų sritis.
Spauskite, norėdami gauti daugiau informacijos apie ProfileXT.
Adrija Repečkė, Addelse asistentė
