+370 699 44420 info@addelse.com

Klientų istorijos: nesusikalbėjimas

Vienoje Baltijos šalių įmonėje gamybos vadovas ir pamainos meistrai turėjo itin skirtingus verbalinius įgūdžius. ProfileXT klausimyne Verbalinių įgūdžių skalė parodo, kiek platus ir kiek sudėtingas yra žmogaus žodynas bei kaip jam sekasi aiškiai išreikšti mintis ir...

Vidurinės grandies vadovų svarba

Mūsų įžvalgomis apie vidurinės grandies vadovų vaidmenį augančiose įmonėse dalinasi Verso Žinios! Trumpai, bet aiškiai apie tai, kodėl augančiam verslui reikia daugiau vidurinės grandies vadovų. Straipsnį rasite čia Jei norite daugiau sužinoti apie mūsų teikiamas...

9 samdos strategijos

Niekas nesiekia pasamdyti prasto darbuotojo tyčia, tačiau vienos strategijos labiau padeda išvengti klaidų, nei kitos. Kita vertus, jos reikalauja daugiau laiko ir pastangų, ir ne visų lygių darbuotojams jas verta taikyti. Čia apžvelgsime keletą paplitusių darbuotojų...

Atleisti negalima pasilikti! Kur dėti kablelį?

Istorija apie tai, kaip administratorės lietuvių kalbos žinios nulėmė jos likimą organizacioje. Istorija apie tai, kaip administratorės lietuvių kalbos žinios nulėmė jos likimą organizacioje. Šiauliuose vadovas turėjo puikią administratorę. Ji gebėjo atlikti daug...
Vadovų kompetencijų ugdymas – Magnus Logistics atvejo analizė

Vadovų kompetencijų ugdymas – Magnus Logistics atvejo analizė

Vidurinės grandies vadovų darbas yra itin svarbus įmonės sėkmei ir viso organizacijos „varikliuko” sukimuisi. Iš jų tikimasi, kad jie bus ne tik savo srities žinovai ir įgyvendins jiems keliamus tikslus, bet kartu ugdys komandos narius ir užtikrins komunikaciją tarp...
„ Neleiskite mums prarasti geriausių mūsų specialistų!”

„ Neleiskite mums prarasti geriausių mūsų specialistų!”

Didelėje IT kompanijoje dirba gausus būrys IT specialistų. Čia struktūra gana plokščia: yra mažai tarpinių grandžių vadovų, na o didžiausios vertybės kompanijoje- patirtis ir specializacija. Tačiau ir tokiose organizacijose yra reikalingi komandos vadovai. Komandos...