+370 699 44420 info@addelse.com

Kuo skiriasi vertinimo centras ir ugdymo centras?

Pateikiama apžvalga, kuo skiriasi vertinimo centras nuo ugdymo centro. VERTINIMO CENTRAS UGDYMO CENTRAS Tikslas – užpildyti atsilaisvinusią poziciją Tikslas – ugdyti asmenį Orientacija į trumpalaikių organizacijos poreikių patenkinimą Orientacija į ilgalaikių...

Pagrindiniai principai, kuriais remiasi vertinimo centro metodika

Veikla vertinimo centre visuomet yra orientuota į grupinį darbą. Viena grupė – kandidatai, kita – specialiai parengti vertintojai. Vieno kandidato veiklą stebi ir bendrai aptarę vertina bent 2 ekspertai – tai pirmoji vertinimo centro organizavimo taisyklė. Jei...

Strateginis mąstymas – ne tik vadovams

Kai kalbame apie strateginį mąstymą, pirmiausia galvoje iškyla solidžios posėdžių salės, komplikuoto verslo plano ir įvairiausų grafikų įvaizdžiai. Strateginis mąstymas yra tai, kuo užsiima aukščiausio lygio vadovai, mokslininkai, vizionieriai, kitaip sakant –...

Rasti gerą pardavėją – tarsi rasti idealų sutuoktinį

Sėkmingų įmonių vadovai žino, kad tiesiausias kiekvieno produkto raktas į sėkmę – geras pardavėjas. Jis ne tik parduos įmonės gaminį ar paslaugą, bet ir užtikrins, kad garsas apie ją sklistų tarp pirkėjo šeimos narių, draugų ir kolegų. Sėkmingų įmonių vadovai žino,...

Kodėl geri darbuotojai palieka sėkmingas įmones?

Kai prieš keletą metų Tadas paliko gan aukštas pareigas gerai žinomoje ir vertinamoje įmonėje ir išėjo, kaip sakoma, į niekur, daugelis pažįstamų ir verslo partnerių stebėjosi. Ko jam trūko? Kodėl taip netikėtai? Kai prieš keletą metų Tadas paliko gan aukštas pareigas...