2025 /05/08
Įsitraukimas į darbą – tai daugiau nei darbuotojų pasitenkinimas ar motyvacija. Tai gilus emocinis ir profesinis ryšys su savo darbu, komanda ir organizacija. Įsitraukę darbuotojai yra produktyvesni, lojalesni ir labiau linkę prisidėti prie įmonės sėkmės. Tad...
2025 /03/05
Kovo 19 d. 10 val. kviečiame dalyvauti webinare „Lietuvos darbuotojų įsitraukimas 2024: kas tampa ambasadoriais ir kodėl?“ Šiame webinare 2024 m. Lietuvos darbuotojų įsitraukimo į darbą tyrimų rezultatus apžvelgsime iš naujos perspektyvos – kas tampa organizacijų...
2024 /05/05
Darbdaviai mano, kad darbuotojai išeina dėl per mažo atlyginimo. Mokėti daugiau yra bene greičiausias ir paprasčiausias būdas sulaikyti darbuotoją, kuris viena koja nebe organizacijoje. Tačiau tai organizacijai kainuoja brangiai, o efektas trumpalaikis. Liaudies...
2023 /02/09
Vasario 3 dieną Organizacinės psichologijos konferencijoje „Emocijos darbe“ Addelse dalinosi informacija apie Lietuvos įmonių įsitraukimo į darbą tendencijas. Įsitraukimas į darbą svarbus kiekvienai organizacijai, todėl reguliarūs įsitraukimo į darbą tyrimai yra ne...
2022 /09/08
Darbuotojų įsitraukimas į darbą yra vienas svarbiausių organizacijos sėkmę lemiančių veiksnių. Įsitraukę darbuotojai yra produktyvesni ir deda daugiau pastangų profesiniams tikslams pasiekti. Addelse pristato leidinį, kuriame pateikiami 5 įsitraukimą į darbą...
