+370 699 44420 info@addelse.com
ProfileXT ir darbuotojų įsitraukimo didinimas

ProfileXT ir darbuotojų įsitraukimo didinimas

Darbuotojų įsitraukimas į darbą yra vienas svarbiausių organizacijos sėkmę lemiančių veiksnių. Įsitraukę darbuotojai yra produktyvesni ir deda daugiau pastangų profesiniams tikslams pasiekti. Addelse pristato leidinį, kuriame pateikiami 5 įsitraukimą į darbą...
Lyderystės stiliai: Vystantis strategiją lyderis (2 dalis)

Lyderystės stiliai: Vystantis strategiją lyderis (2 dalis)

Strategijų kūrimas yra susijęs su tikslų ir idėjų pavertimu į konkrečius veiksmų planus, kurie yra kartu ir novatoriški, ir pasiekiami. Siekiant tai padaryti, vadovai turi suprasti savo organizacijos unikalius išteklius ir iššūkius bei, pasinaudoję šiomis žiniomis,...
Lyderystės stiliai: Kuriantis viziją lyderis (1 dalis)

Lyderystės stiliai: Kuriantis viziją lyderis (1 dalis)

Vienas iš didžiausių iššūkių identifikuojant sėkmingus lyderius yra ne tik teisingai įvertinti jų patirtį ir turimus įgūdžius, bet ir iš tikrųjų suprasti pamatinį požiūrį, kurį jie taikys vadovaudami savo komandai ir dirbdami savo organizacijos naudai. Galimybė iš...
ProfileXT: įrankis, padedantis prognozuoti sėkmę darbe

ProfileXT: įrankis, padedantis prognozuoti sėkmę darbe

Įvairūs psichometriniai klausimynai, tarp jų ir ProfileXT, padeda organizacijoms priimti nelengvus samdymo sprendimus ir pasirinkti žmones, asmenybiškai labiau tinkančius darbo pobūdžiui ir jo keliamiems reikalavimams. Testai taip pat padeda įvertinti lyderystės...

Atrankų specialisto DNR

Kokiomis asmenybės savybėmis pasižymi tas tobulas atrankų specialistas? Aprašome tarptautinės atrankų įmonės „Randstad Sourceright” patirtį testuojant su ProfileXT geriausius atrankų specialistus ir nustatant jų asmenybės „DNR”. 2013-aisiais metais...