2024 /06/03
Hogan Development Survey (HDS) buvo pirmasis tamsiosios asmenybės pusės įvertinimo įrankis, skirtas darbuotojų atrankai ir vadovų ugdymui. Nuo pirmojo pasirodymo 2001 m., HDS buvo išverstas į 40 kalbų ir panaudotas vertinant daugiau kaip 2,3 mln. suaugusiųjų pasaulio...
2024 /05/27
Asmenybės psichologijoje riba tarp „per daug“, „tiek, kiek reikia“ ir „per mažai“ yra labai neapibrėžta. Hogan Development Survey (HDS) klausimyne vertinama 11 asmenybės bruožų, kurie turi didžiausią riziką pakenkti individualiai karjerai ir netgi visai...
2024 /05/21
Uolumo skalė prognozuoja asmens polinkį dirbti sunkiai, kruopščiai bei galimus sunkumus deleguojant darbus kitiems. Ši skalė taip pat matuoja, ar asmuo sugeba prioretizuoti užduotis, ar yra linkęs į mikrovaldymą. Aukštą balą šioje skalėje surinkę žmonės dažnai būna...
2024 /05/14
Sėkmės darbe ir karjeros siekti padeda universaliai pageidaujami bruožai – aukštas intelektas, gebėjimas mokytis, gebėjimas užmegzti ir palaikyti santykius, orientacija į rezultatus. Šalia šių savybių visada egzistuoja ir kiti bruožai – asmenybės aspektai, kurie gali...
2024 /03/20
Šiomis dienomis vis dažniau susiduriame su asmenybes vertinimu atrankose. Daugumai žinoma, jog tam tikros savybės, kaip ambicingumas, kūrybiškumas, drąsumas, lankstumas, nuolankumas ir pan., yra geresnės savybės nei tingumas, santūrumas, skepticizmas. Tačiau galbūt ne... 
